第三节 发扬传统,发挥优势,政治思想工作结出硕果

编辑:亚投彩票大发快三登录  2016-01-07 16:00

惠侨楼在30年的发展历程中,始终注意发扬我党我军的优良传统,发挥政治工作的优势,在继承中创新,在改革中发展,狠抓党的建设,认真进行政治教育,过细地开展思想工作,在改革开放的前沿阵地,涉外医疗服务的复杂环境中,保持了正确的政治方向和全体人员的思想稳定,形成了很强的凝聚力和旺盛的士气。30多年,惠侨楼先后有12人立功,589人次授奖,268人次被评为国家、军队、总部和省市、校级先进个人。

一、狠抓党支部建设,“两个作用”得到充分发挥。惠侨楼把党支部建设作为科室建设的关键环节来抓,从1979年建科起,就开始建立党支部,逐步从一个党支部发展到4个党支部,1989年又成立了党总支,无论怎么变化,都坚持做到组织健全,制度落实,组织生活经常,党支部全面建设不断得到加强。

首先,党支部核心领导作用发挥得好。历届党支部正副书记政治坚定,具有坚强的理想信念,在改革开放中坚决贯彻党的路线方针政策不动摇,在各种物质诱惑面前不动心,在群众中享有很高的威信;党支部认真贯彻党的民主集中制,涉及到科室的重大问题,如科室的干部任期考评、职称评定、科室人员的进出使用、大项开支、评功评奖、工作总结、发展新党员等,都是在广泛听取党内外群众意见的基础上,按照组织程序,民主决策,集体决定,从不搞个人说了算。党支部“一班人”视团结如生命,经常沟通情况,交换意见,坦诚相见,赤诚相待,从没有闹过无原则的矛盾和搞不利于团结的小动作。由于支部班子的团结坚强,使全科上下形成了很强的凝聚力。

党总支“一班人”一心扑在工作上,工作中带头苦干实干,处处做群众的表率。他们以科为家,整天泡在病房里,除完成医疗任务外,还要处理大量行政管理事务,深入到群众中做细致的思想工作,破解各种难题,化解各种矛盾。主要领导凡有重大抢救必亲临现场指挥,有重要来访参观必亲自出面接待,有重大活动定积极参与引导,甚至连部属的红白喜事都操心尽力。他们每天工作时间平均在十一、二个小时,有时达十六、七个小时,即使是节假日也很少完整地休息过。群众赞扬科室的领导个个都是好样的。

总支领导成员严格自律,保持了清正清廉。30多年来,领导成员无论是老的还是新的,都能严格要求自己,没有一个人收受患者的礼品礼金,没有一个人违犯过外事纪律,科里创造了3亿多元的外汇收入,全部如数上交,没有截留或动用一分一毫,更没有利用工作之便兑换外币为私人办事。做到勤勤恳恳做事,清清白白做人。

其次,党员的先锋模范作用发挥得好。惠侨楼现有党员70名,每年约发展3-5名新党员,不论老党员还是新党员,都坚持在思想政治工作中当骨干,日常工作中当模范,完成急难险重任务中当先锋,在群众中树立起一面面不倒的旗帜。共产党员、教授魏冬梅,长期分管几十个病人,楼上楼下,每天来回行走几十公里路,每当深夜,她坚持在灯光下把四、五千字的病历工工整整书写完毕,但从来没有因工作疲劳说过半句怨言。主任医师黄兰君,家住院外,为了救治病人,常常赶不上学校班车,只好挤公交车来回奔波,几十年风里来雨里去,牺牲了许多节假日,有时为了抢救病人,她几天、十几天不回家,被患者称“病人的贴心人”。病区主任、教授郑巨福有8年没有休过一天假。总护士长卞维琴的母亲患脑溢血瘫痪住在亚投彩票大发快三登录,距惠侨楼仅50多米,但为了工作,她每天都提前上班推迟下班,难得去探望照顾母亲。别人说她欠了老母亲的债,但她都说母亲的情可以欠,患者的事,一丝一毫也不能马虎、推拖。护士长杨丽,全身心扑在工作中,早上班晚下班已经成了习惯,即便是休息,她也会不由自主地到科里转转,为别人顶班,给加班的同志送去一碗热饭,有时给病人上特护,一两个月吃住在病房,无暇顾及个人私事。1992年,医院开展“白求恩杯”活动,几个月里,她埋头工作,直到活动结束,才突然想起妈妈曾说过要治眼病的事。当杨丽怀着深深的歉疚把母亲接到亚投彩票大发快三登录时,医生遗憾地告诉她,由于耽搁了治疗时间,老人的右眼已完成失明。杨丽差不多年年立功受奖或被评为先进个人,1991年被评为全军优秀护士,2002年被总后授予“模范护士长”荣誉称号。惠侨楼的共产党员在工作中事事走在前,处处做表率。历年开展的“学雷锋树新风”活动,党员紧紧抓住“奉献”这个核心,立足岗位,高标准做好本职工作。2003年医院开展“全程优质服务”活动,党员发倡议,做表率,发挥了生力军作用;2003年春天抗“非典”期间,党员主动请缨,争上一线,共产党员贾顺兴、谭筱江、施红光等率先走进发热门诊,参与“非典”的治疗,谭筱江被广州市评为抗“非典”标兵;还有7名党员医生护士赴北京小汤山和医院一线工作;2004年学校整体移交广东省,由军队移交广东省,共产党员带头讲政治、顾大局、守纪律,调整期间思想不乱,作风不变,纪律不松,干劲不减,当年9名党员被评为校院优秀共产党员;2008年汶川大地震,共产党员带头捐款,还捐了特殊党费17 370元;2010年,青海玉树大地震发生后,共产党员、护士徐晓红第一时间奔赴灾区开展医疗救治工作,出色地完成了医疗救援任务。群众说,大家科的共产党员平时工作是模范,关键时刻更是过得硬。

再次,在抓好党建的同时,共青团的建设也得到加强。广大团员积极向党组织靠拢,响应党组织的号召,在日常医护工作、赴边远地区扶贫救困、抗击“非典”、汶川震后救灾、拥政爱民等各项工作中都发挥了突击队的作用。惠侨楼团组织还按照上级统一部署开展了“青年文明号”创建活动,取得了显著成绩。2007年,惠侨楼获广东省卫生系统青年文明号单位,团总支被共青团广东省委授予“五四红旗团总支”称号;2009年,团总支被共青团中央授予“全国五四红旗支部”称号,何湘军护士长被评为广东省优秀团支部书记;2010年,护理组被授予“广东省青年五四奖章集体”。2011年上半年,廖晓慧被评为广东省优秀团员。

二、政治教育落实,效果显著。惠侨楼十分重视政治教育,始终坚持以社会主义、爱国主义和集体主义为基本内容,根据形势任务的不同要求和人员思想的变化,采取多种形式,有针对性地进行政治教育,取得了显著的成效。30多年,惠侨楼先后参加和举办了特色理论学习班30多期,党的基本路线讲座10多次,请老红军、老干部、专家讲传统、作报告20多场,组织外出参观30多批次,比较集中突出的政治教育有6次。

80年代初,惠侨楼刚刚创办,不少群众对这一新生事物一时不理解,存在种种疑虑,院党委和科室党支部就组织大家学习邓小平同志关于改革开放的一系列重要论断,学习党的十一届三中全会以来确立的改革开放的总方针,通过领导同志的辅导报告,组织参观访问等,引导大家解放思想,更新观念,把思想统一到党中央改革开放的方针上,统一到校党委创建惠侨楼的决策上,自觉地支撑和参与惠侨楼的建设。

1987年,当社会上少数搞资产阶级自由化的人鼓吹“全盘西化”的时候,惠侨楼及时地进行了坚持社会主义道路、坚持党的领导的专题教育,组织大家参观中国革命史展览馆,访问珠海经济特区,座谈党领导人民进行革命和建设的光辉历程,感受党的领导的正确和社会主义建设的伟大成就,从而更加坚信党的领导,坚定社会主义信念。

1989年6月,北京发生反革命动乱和暴乱之后,马上组织大家学习邓小平同志的重要讲话和人民日报、解放军报重要社论,迅速澄清了各种谣传,消除了一些错误言论的影响;惠侨楼工作人员自觉地遵守纪律,没有人去看香港电视,没有人去听美国之音,旗帜鲜明地反对动乱,保持了科室的稳定。

90年代初,当社会上出现一股“一切向钱看”的思潮,军地收入反差显得比较突出,少数人人心浮动,科室党支部结合院内开展的学雷锋活动,大力弘扬奉献精神,引导大家牢固树立社会主义价值观和革命人生观,自觉抵制拜金主义和享乐主义思想。

进入新的世纪,惠侨楼按照上级统一部署,着重进行“三个代表”重要思想和“科学发展观”的学习和教育,引导大家深刻理解“三个代表”重要思想和“科学发展观”的科学内涵,明确“三个代表”重要思想和“科学发展观”是我国经济社会发展的重要战略思想,自觉地贯彻,认真地践行。

惠侨楼还针对本科室环境和工作特点,特别突出了光荣传统和拒腐防变教育,并根据我军的“三大纪律八项注意”和其它条令条例规定,结合改革开放的新形势、医疗工作的新特点和服务对象的新情况,1983年制订出惠侨楼工作人员守则,提出了“八要六不准”后来又增加到“十要八不准”,并经常以此进行教育。凡新成员入科,第一课就要讲“十要八不准”守则,还利用早会、病区人员大会、全科人员大会反复宣传守则,做到警钟长鸣;每星期周会、每季度测评、半年小结、年终总结,都要分析讲评“十要八不准”守则的实行情况,使“守则”在全体人员中牢牢扎下了根,成为大家做事的依据,行为的规范。凡到过惠侨楼的人,不论就医的民众,还是参观访问的宾客,检查工作的领导,都有这样的感受:这里改革开放的空气很浓,环境条件很好,工作节奏很快,效益观念很强,但共产党人的理想信念依然坚定,老红军的本色依然保持,为人民服务的宗旨依然牢记。

三、思想工作过细,问题解决及时。惠侨楼很注意抓经常性的思想工作,科里坚持每月分析一次人员的思想情况,并建立了以科主任、病区领导、党团支部委员、老党员、护士长等为主体的思想骨干队伍,分层包干,落实到人。要求对人员的家庭情况、个人经历、品行、特长、工作动态、现实思想都了解,做到情况明,底数清,掌握思想工作的主动权。并特别注重思想工作的及时性、针对性和有效性,既抓思想苗头,又抓带倾向性的问题。凡发现个别同志有不良行为苗头,就及时地做思想工作,讲明科里有什么规定和要求,个人言行应注意什么问题,出了事会造成什么影响和后果,使其在明白道理的基础上,谨言慎行,增强自我约束力。凡发现带有倾向性的问题,科室领导和党支部坚持大会讲,小会讲,个别谈,努力把思想工作做深做透,力争把问题消灭在萌芽状态,严防形成一股风。90年代初,科里有的同志曾一度认为在惠侨楼工作时间长,贡献大,领导表扬,外界羡慕,产生一种“高人一等”的优越感;党支部抓住这一问题反复做工作,使大家形成了一种共识:环境条件好是组织创造的,经济效益高是任务不同决定的,荣誉赞扬多是大家共同努力争来的,至于个人到这里工作,既是领导信任,也是工作需要;惠侨楼工作的人员成天接触的是境外患者,一言一行都事关民族风貌,军队形象和国家荣誉,只有把工作干得好上加好的义务,没有丝毫出纰漏和骄傲自满的权力。同时,惠侨楼广泛开展谈心活动,做到“六必谈”:新来科里工作的同志必谈,晋职晋级必谈,受到奖励或批评必谈,婚恋受挫必谈,家庭出现矛盾发生变故必谈,发现情绪波动必谈。谈心中,他们坚持疏导,耐心说服,摆事实,讲道理,从实际出发,既讲大道理,也讲小道理,用大道理管小道理,以理服人,以情感人,把大家的思想引导到正确的方向和轨道,保持了人员思想的高度稳定和旺盛的工作热情。


地址:亚投彩票快三app下载  邮编:510515  预约咨询:020-61641888

 

Copyright 2014 亚投彩票大发快三登录 版权所有  粤ICP备05084331号

  • 扫一扫 关注微信

  • 扫一扫 关注微信

  • 扫一扫 关注微信

XML 地图 | Sitemap 地图