第四节 建立健全党的组织,巩固和加强党的领导

编辑:亚投彩票大发快三登录  2015-12-31 16:26

     医院党委十分重视党的建设,根据形势任务变化的特点和党组织的实际状况,适时采取了一系列措施,使党的领导不断巩固和加强。

     首先,大力加强党委的建设。

     一是健全党委领导班子。50年代初,医院编制体制及番号多次变更,领导干部调动比较频繁,医院党委换届次数也比较多。1950年初,医院党委成员是:南荫堂(书记)、陆训(副书记)、张桂生、于英杰(政治处主任)、孟昭孚、李振国(医务科长)、于存禄(总务科长)。不久,于英杰调离医院,王维良接任政治处主任。1951年8月27日,召开第二陆军医院第二届党代会,会议选举产生的党委成员是:南荫堂(书记)、陆训(副书记)、张桂生、谯国邦、孟昭孚、王维良、李振国、于存禄。1952年3月陆训调离医院,由副院长谯国邦代理院长。12月,第二陆军医院改编为第11军医中学附属医院(1953年1月3日东北军区公布命令)。12月16日召开第11军医中学附属医院首届党代会,选举产生的党委成员是:南荫堂(书记)、谯国邦、沈长庚、王维良、于焕书。年底,南荫堂调离医院。1953年,陈喜仲接任医院政治委员,于存禄调离医院,总务科科长由于焕书接任。院党委增补陈喜仲为党委委员,任书记。1953年3月24日,东北军区命令医院恢复称第二陆军医院。当月,董道政任院长,于焕书调离医院,由田琦接任总务科科长。院党委增补董道政、田琦为党委委员,董道政任副书记。从1950年到1953年,党委领导班子换届2次,有7名领导干部调进调出,调整职务。不论是换届或领导干部调整,党委都能严格按照组织程序及时上报上级党委,及时收到批复,使党委领导班子保持了健全的、充满活力的状态,保证了党的方针政策在医院的贯彻实行。

     二是坚持党委集体领导下的首长分工负责制。新中国成立后,医院党内还残存着战争年代的某些游击习气、分散主义、宗派情绪,它影响和干扰着党的集中统一领导。1951年8月27日召开的第二陆军医院第二届党代会及1952年12月16日召开的第11军医中学附属医院首届党代会都提出,党委必须坚决贯彻党的民主集中制原则和党委统一的集体领导下的首长分工负责制,坚持重大问题经党委集体讨论决定,既要统一思想、统一步调,反对各自为政和分散主义,维护党的集中统一领导;又要注意充分发挥每个成员的积极性和主动性,使他们能按照职责分工,大胆负责地处理问题,克服等待、依赖的消极思想和拖拉、疲沓的散漫作风,纠正包办代替,个人说了算、一把抓的状况。几年中,党委实行党代会决议,加强自身建设,先后制订了学习制度、会议制度、议事程序、党委成员参加组织生活、进行民主检查等一系列制度和措施。这些制度和措施的实行,使党的集体领导的原则在医院党委逐步得到了贯彻落实,党委的核心领导作用明显加强。

     三是适时整顿作风,纠正党委内存在的不良倾向。解放后一段时间内,医院部分党员中产生了和平麻痹的思想,松懈了战斗意志;少数人贪图安闲,追求享受;一些领导干部滋长了脱离群众的官僚主义作风。针对这种情况,1950年末,重点在医院党委、领导干部中进行了作风整顿。这次整风,学习了党的七届二中全会决议精神,学习了上级有关文件,个人对照作了检查,时间虽然较短,但为大家敲了警钟,较好地克服了部分人存在的和平麻痹思想和贪图享乐的思想,提振了革命精神和战斗意志,对推动医院的正规化建设起到了积极作用。1952年初,针对医院“三反”运动中暴露出来的问题,医院党委再次进行了思想作风整顿。通过开展批评与自我批评,总结经验教训,在领导干部中进行了“防腐拒变”的生动教育,不少同志增强了抵制资产阶级思想侵蚀的自觉性,官僚主义作风有所克服,深入实际、实事求是的作风得到发扬,党群关系进一步密切。

    其次,认真搞好党支部的建设。主要抓了五个方面:

     一是坚持把支部建在基层单位。根据毛主席“把党支部建在连上”的指示精神,1950年初,医院在各基层单位、科室(病组)建立了6个党支部,在休养连建立了2个党支部。一段时间,由于休养员流动性较大,就把工作人员和休养员合在一起变成工休支部。支部建立后, 选举产生了支部委员会,支部委员会成员缺额时都及时予以增补。每个支部根据党员数量和分布情况划分若干小组,每个小组选举小组长1人。各单位党支部建立后保持了相对的稳定,较好地发挥了战斗堡垒作用。

     二是建立了组织生活制度。各党支部除继续实行战争年代的一些好的组织生活制度外,在党委和政治机关的引导帮助下,先后实行了支部总结报告工作制度,支部民主检查制度,党员学习教育制度,党员汇报制度等,这些制度的建立和逐步完善,使党支部组织生活进一步制度化、规范化,保证了支部各项工作正常有序进行,有效地加强了党支部的领导。

     三是抓好培训,提高党支部书记和支委的素质。针对医院科室一些支部书记和支委是技术干部,存在着不会干甚至不愿干的情况,医院党委多次举办短期集训班,组织支部书记和支委学习党建理论和党支部工作基本常识,召开支书、支委联席会议,交流做好支部工作的经验;院党委成员和政治机关的同志经常深入基层参加党支部的组织生活,进行具体引导帮助,传思想,带作风,教方法,使党支部书记和支委一班人逐步增强了责任意识和集体领导观念,学会了正确处理书记和委员、书记和行政领导的关系,掌握了支部工作的基本方法,使党支部工作在基层逐渐有效地开展起来。

     四是抓了党员的教育和管理。党员教育基本围绕着“做合格共产党员”进行,主要学习党的基本常识,如党的宗旨,党的优良传统及党员的权利义务等;除经常性的安排外,还根据实际情况进行专题教育。1951年9月到12月,根据医院第二届党代会大会决议精神,在党员中进行了“怎样做一个共产党员”的轮训。1952年进行了“共产党和共产主义”的教育。这些教育使党员增强了共产主义的理想信念,提高了对党的认识,提高了做合格共产党员的自觉性。党支部按照党章的要求,严格对党员的管理,使广大党员能够做到听从党的召唤,服从组织决定,遵守党的纪律,完成党所交给的任务,较好地发挥了先锋模范作用。仅1952年就有81名共产党员光荣立功。少数党员有了缺点错误,党组织就及时地给以教育,帮助他们迅速改正;对于严重违犯纪律者,则严肃进行处理,保证了党员队伍的先进性和纯洁性。

     五是进行了“组织整理”。1952年“三反”运动期间,根据党内存在的实际问题和斗争形势的需要,医院各党支部在批判资产阶级思想的基础上进行了组织整理工作。对少数支部作了组织调整,重建了在“三反”中垮掉的个别支部,撤销了个别蜕化变质和犯有严重政治错误的支委小组长,把经过考验的、立场坚定、思想进步、作风正派的党员积极分子吸取到支部委员会,健全和加强了党支部“领导班子”;并在党员中开展了“评议党员”活动。党支部依照党章规定的党员标准,把党员分为完全够标准、基本够标准、不完全够标准和完全不够标准等四类。确定评议的重点对象是完全不具备和不完全具备条件的党员。评议前,支部派人对被评议对象个别谈话,指出存在的问题,帮助提高认识,使他们端正态度,自觉接受评议;同时召开党支部大会,动员全体党员本着对党负责、对同志负责的态度积极参与,严格掌握标准,防止出现偏差。在评议中,引导被评议党员回顾革命先辈和志愿军中优秀党员的英勇事迹和崇高品质,联系自己的缺点错误,对照党员标准进行衡量,通过谈危害,挖根源,使他们看清了自己的问题,明确了努力方向,决心改过自新,争做合格共产党员。

      组织整理从5月21日开始到5月31日结束。通过评议,清除了个别蜕化变质分子,处分了少数犯有错误的党员,严肃了党纪,纯洁了组织,发扬了党的批评与自我批评的优良传统,使广大党员受到了深刻的党风党纪教育,党的威信进一步提高。


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